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除了这个群体之外，在使用人工智能工具方面仍然存在基于性别的信任差距。

人工智能 (AI) 使用方面的性别差距似乎正在迅速缩小。

周二，德勤技术、媒体和电信中心发布了关于基于性别的人工智能采用的新预测，该预测表明，到明年底和明年年底，美国女性对生成式人工智能的使用将“等于或超过男性”在欧洲两年。

德勤最近的研究发现，去年只有 11% 的女性表示她们曾尝试或实施过新一代人工智能，而男性的这一比例为 20%。今年，33% 的女性表示使用了该技术，但男性仍以 44% 的比例超过了她们。

德勤早期的研究发现，女性不像男性那样相信人工智能公司会保护她们的数据——只有 18% 的女性相信人工智能公司会保护她们的数据，而男性的这一比例为 31%——这可能会影响采用率。

其他信任因素包括隐性偏见：不到三分之一的人工智能劳动力是女性，德勤的研究表明“大多数人工智能工作者认为，只要他们的领域仍然由男性主导，人工智能就会产生有偏见的结果。”

然而，女性有望缩小这一差距。女性尝试人工智能的比例同比增长了两倍，超过了男性的增长率。

报告指出：“尽管到 2023 年，女性对新一代人工智能的使用量只有男性的一半，但她们的采用速度表明她们很可能在明年内达到同等水平。”

然而，女性对于将人工智能纳入日常工作流程仍然更加犹豫。德勤发现，只有 34% 的女性表示每天使用一次该技术，而男性的这一比例为 43%。

对于专业用途，41% 的受访女性“目前认为人工智能极大地提高了她们的生产力”，而男性的这一比例为 61%。女性往往对新一代人工智能工具更加谨慎和怀疑，并且比男性更不愿意将它们用于健康、个人理财和人际关系等敏感话题。

他们的担忧并非没有根据。女性的个人信息可能会在数据泄露中被用来对付她们，包括月经周期数据和图像，这些数据可能会变成未经同意的深度伪造品。

报告指出：“女性可能认为安全漏洞或数据滥用的潜在后果更为严重。”此外，尚不清楚用户数据一旦被摄取，是否可以从人工智能模型的训练数据集中获取。

报告继续说道：“信任差距也可能导致女性购买新一代人工智能技术的热情降低。”这对于许多现在销售笔记本电脑、手机等嵌入人工智能技术的科技公司来说是一个有趣的观察结果。德勤发现，与男性相比，女性升级设备以获得人工智能功能的可能性较小。

报告总结道：“由于女性控制或影响了大约 85% 的消费者支出，她们对升级人工智能设备的热情较低可能会给技术提供商带来问题。”

然而，对于技术工作者来说，情况看起来有所不同。尽管女性员工的采用率仍低于男性（分别为 70% 和 78%），但人工智能在员工中的采用率总体较高。科技行业的女性比男性更多地使用新一代人工智能来完成任务（分别为 44% 和 33%），德勤发现“科技领域的女性和男性之间没有明显的信任差距”。

为了鼓励女性采用新一代人工智能，德勤的建议很笼统：公司应澄清和改进数据安全政策，雇用更多女性担任人工智能角色以减少偏见，并投资于工作场所培训。