Codecademy 与 Black and Brilliant 合作，在非洲开展 AI 加速器

导师计划的申请于 3 月 1 日开始。

Codecademy 宣布将与 Black and Brilliant 倡导组织合作 ，在非洲开展一项新的指导计划和加速器。 

这两个组织去年联手推出了他们的第一个加速器，现在渴望扩大该计划，以帮助在整个非洲大陆建立新的技术人才管道。 

夫妻团队 Tony Effik 和 Perky Noah-Effik 去年创建了 Black and Brilliant，以此来实现技术劳动力的多元化并增加 BIPOC 社区的机会。两人在去年的一次活动中遇到了 Codecademy 的首席执行官 Zach Sims，并决定合作开展这项工作。 

“我在英国和尼日利亚长大，即使是现在，我仍然会遇到有潜力在全球数字经济中发挥作用的杰出非洲人，”同时也是 Google 董事总经理的 Effik 说。 

“我们决定与 Codecademy 合作，围绕帮助基础集团跃升至最新技术的想法进行整合。我们希望这个小组能帮助下一个群体，依此类推。我们感谢 Codecademy 及其平台如何使学习民主化并使这一切成为可能。

这个为期 10 周的计划将侧重于各种技术领域的技能提升和指导，包括数据科学、数据工程和编程。该计划将使用 Codecademy 的自我指导、动手学习平台进行课程。 

还将有一个由来自 Google、Fujitsu 和 Shopify 的教练和导师组成的团队，他们将深入研究用户体验、道德和偏见以及 AI 业务等主题。

Sims 说：“随着 AI 变得越来越强大，所有背景、国籍、种族和性别的人都必须有机会利用这种力量，这样他们才能对自己的社区和整个世界产生影响。“通过教育和指导，我们的目标是为 AI 领域的新一代全球领导者赋能，让他们具备解决问题和通过技术激发变革所需的技能。”

Codecademy 和 Black and Brilliant Applied Artificial Intelligence 计划的申请将于 3 月 1 日开放。对该计划感兴趣的人需要具备一些编码基础知识或具有某种技术经验。 

Effik 告诉 ZDNet，他们的第一批学习者现在正在进行职业转型，并指出教练和参与者都从第一个 Black and Brilliant 计划中受益。Effik 说，几乎所有参加第一轮计划的教练都回来参加下一轮比赛。 

“我们的教练比以往任何时候都更加热情。我们相信我们在该计划的最初构想中“走运”。因此，我们只进行了一些小的战术改变和与非洲相关的主题改变，但该计划的基本原理保持不变，“Effik 说。 

“我们执行该计划的方式有一些细微的变化，但最大的变化是我们的一些前学习者正在加入成为教练。这反映了我们 Passing It Forward 的理念。我们希望一小撮先锋能够产生多米诺骨牌效应，从而影响到许多其他人。今年我们的教练包括 Siphu Langeni、Audrey Deyawe Kongmeneck 和 Leonard Paul-Kamara，他们去年是学习者。

Effik 解释说，他们决定在这一轮比赛中专注于非洲，因为他们在上一轮中被来自非洲大陆的申请压得喘不过气来。他指出，非洲有 12 亿人口，仍处于技术革命的早期阶段，这场革命将以智能手机而不是个人电脑为中心。

大量初创企业，尤其是金融科技等领域的初创企业，已经达到了独角兽级别的估值，例如尼日利亚的 Flutterwave。Effik 说，具有非洲血统的企业家正在科技行业取得成功，并指出了 Calendly 创始人 Tope Awotona、Meta 高管 Ime Archibong 和 Alphabet 的 James Manyika 等例子。

“近年来，所有主要的科技公司都在那里投资。谷歌在加纳开设了第一家非洲人工智能实验室。Microsoft 在肯尼亚和尼日利亚开设了第一个非洲发展中心，“Effik 说，并指出中国和印度已成为技术人才的主要来源，并已成为充满活力的技术中心。 

“Facebook 的移动应用程序在非洲的许多日常活动中都非常受欢迎，因此 Meta 在一个名为 2Africa 项目中与他人合作也就不足为奇了，该项目通过建造一条完全环绕非洲的海底电缆来扩展互联网接入，并将互联网容量翻倍。我们还看到了肯尼亚移动货币平台 M-Pesa，它已经变成了许多基本日常交易的市场。 

他们决定扩大该计划的另一个原因是，许多人伸出援手试图提供帮助。Effik 解释说，如果没有内部人士的帮助，有色人种很难进入行业，该计划的部分目标是将全球侨民与科技行业的进步思想家联系起来。 

Effik 补充说，整个非洲也需要人工智能能力建设，他告诉 ZDNet，有才华的非洲年轻技术人员需要得到更好的支持。

“我们希望提高有潜力成为下一代的人的技能——无论他们的背景或教育程度如何。这包括没有高中毕业但在此过程中获得编码技能的人，以及希望换道的拥有高级 STEM 学位的人。我们相信人类的潜力。我们相信，有才华和动力的人在获得这种机会时可以取得伟大的成就，“Effik 说。 

“未来，我们希望在开发植根于黑人体验的关键技术项目方面发挥更积极的作用，并缩小我们所说的黑人数据差距。我们知道面部识别存在问题，因为黑人面孔的数据不完整，或者语音系统无法发音黑人社区中常见的非犹太教-基督教名字。 

“或者在非洲，我们希望帮助解决公共卫生、善治、农业方面的问题，并帮助提高公共政策和私营部门的数据透明度。投资。我们认为我们的网络可以合作解决许多问题。我们对该计划和我们创造的影响感到非常满意。从本质上讲，我们相信，当少数具有热情和专业知识的人与有抱负、智慧和毅力的人配对时，可以推动技术变革。